Johtamisen evoluutio (e-book)

Johtamisen evoluutio -kirja on kuvaus johtamisnäkemysten ja johtamisen kehittämisen evoluutiosta, kehityskaarista Johtamistaidon Opistossa yli 30-vuotisen työuran tehneen yliopettaja Unto Pirneksen näkemänä ja kokemana.

 Tarkastelun painopiste on siinä, miten johtamisajattelu, -koulutus ja -käytännöt ovat kehittyneet meillä Suomessa. Kuvaus on tiivistetty historiikki johtamisajattelun, johtamiskoulutuksen, oppimisnäkemysten, kehittämismenetelmien, johtamista ja oppimista koskevan tutkimustoiminnan, osin johtamiskäytäntöjenkin, juurista, oksista ja versoista noin kahdeksan vuosikymmenen ajalta.

Kirjassa voimme havaita miten uusi rakentuu jo olevalle. Kehityksessä voi havaita pidempiä ja lyhempiä kehitysaaltoja. Uudet paradigmat saavat voimansa aiemmista paradigmoista. Ajattelu ja käytännöt muuntuvat. On kuitenkin myös perusarvoja ja totuuksia jotka pysyvät. Niitä vain ei pidä unohtaa.

 Johtamis- ja organisaationäkemysten kehittyminen on yhteydessä siihen, miten käsitys ihmisestä, ihmisten välisistä suhteista, työyhteisöistä ja työstä kehittyy. Kirjailija tarkastelee johtamis- ja organisaationäkemysten kehitystä myös liiketoiminnan, järjestelmien, rakenteiden ja ihmisten organisoitumisen näkökulmista sekä johtajapersoonan, johdettavien ja sisäisten ja ulkoisten yhteistyösuhteiden näkökulmista. Hän sivuaa johtamisen ja organisaatioiden tutkimuksen kehitysvaiheita ja tuloksia sekä oppimista koskevien käsitysten kehittymistä. Hän myös osoittaa taloudellisen, teknologisen ja yhteiskunnallisen kehityksen vaikutuksia organisaatio- ja johtamisajattelun kehittymiseen.

Unto Pirnes kuvaa kirjassa myös oman ajattelunsa kehittymistä, siihen vaikuttaneita tekijöitä, merkittäviä vaiheita urallaan sekä rooliaan osana suomalaisen johtamisajattelun ja -koulutuksen kehityskulkua. Hän toteaa: ”Olen aikani lapsi, kuten kuka tahansa. Siihen, mitä olen ja mihin olen ajattelussani päätynyt, ovat vaikuttaneet osin sattumat, mutta pääosin sisäinen motivaatiorakenteeni, kulloisetkin valintani ja kiinnostuksen kohteeni. Koen, että olen saanut kulkea tietäni varsin suotuisten tähtien alla.”

Kirjaa antaa tietoa ja ymmärrystä esihenkilö- ja johtajatehtävissä toimivien lisäksi johtamisen, työyhteisöjen ja henkilöstön kehittäjille sekä johtamista ja organisaatioiden toimintaa opiskeleville.