Annastiina Mäki, Kimmo Mäki
Johtaamiskohtaamisten aallokossa. Tunnista työorientaadioiden voima (pehmeäkantinen)
Johtaamiskohtaamisten aallokossa. Tunnista työorientaadioiden voima (pehmeäkantinen)
Couldn't load pickup availability
Erilaiset työ- ja johtamisorientaatiot ja kompleksinen työelämä haastavat niin työn tuottavuutta kuin hyvinvointia. Ihmisten yhteisössä elämä on vuoroin aallokkoa, vuoroin tyventä. Johtamiskohtaamiset ovat tilanteita, joissa aukeaa mahdollisuus joko myötätuuliin tai puhkeavaan rajumyrskyyn. Näissä kohtaamisissa rakennetaan yhteistä ymmärrystä ja selkeyttä tai luodaan maaperää väärinymmärryksille ja törmäyksille. Työorientaatioiden vastavuoroisen tunnistamisen kautta löytyy välineitä paremmille johtamiskohtaamisille ja tätä kautta tulokselliselle ja hyvinvoivalle yhteisölle.
Johtamiskohtaamisten aallokossa avaa johtajien ja asiantuntijoiden piilossa lymyävät työorientaatiot, joita arjessa ei usein tunnisteta. Työ- ja johtamisorientaatiot kuvataan profiileina, joista luultavasti tunnistat itsesi, kollegasi, lähijohtajasi tai johdettavasi. Erilaisten orientaatioiden arkkityypit avataan elämänmakuisten casejen avulla ja tarkastellaan, mitä tapahtuu, kun ne kohtaavat toisensa työn arjessa. Kirja tarjoaa työkaluja niin johtajille kuin johdettaville yhteistyön karikkojen väistämiseen ja ratkaisemiseen. Työkalupakista löytyy myös Kolmen K:n malli, väline työorientaation tunnistamiseen.
Kirja on tarkoitettu johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille ja työelämäkehittäjille – kaikille, jotka haluavat kehittää itsetuntemustaan sekä tapaansa työskennellä vastavuoroisesti ja tuottavasti. Kirja on tutkimusperustainen ja käytännöllinen opas toimiviin johtamiskohtaamisiin.
Product details
Product details
ISBN: 978-952-7401-22-4
Tuotemuoto: Pehmeäkantinen
Julkaisuvuosi: 2024
Sivuja: 147
About the authors
About the authors
Annastiina Mäki
Annastiina Mäki, PhD, Lic.Ed., is an organizational developer and leadership researcher. She works at Psycon as a Senior Consultant, coaching executives and organizations particularly in the development of leadership culture and practices. Annastiina acts as an executive coach and leads leadership teams and development programs for both private companies and public organizations. She has broad experience in leadership roles within expert and service organizations.
Her specific research and development interests include leading inclusiveness, the impact of leadership discourse, leadership of expert work, practices of responsible and facilitative leadership, and leadership in complex work environments. Annastiina holds a Doctor of Philosophy and a Licentiate of Education, having completed her doctorate on the development of leadership culture. She continues to conduct research and publishes books, articles, and blogs on these topics.
Kimmo Mäki
Kimmo Mäki, D.Sc. (Econ.), Lic.Ed., Ed.D., works as Principal Lecturer in Higher Education Pedagogy and Pedagogical Leadership at Haaga-Helia School of Vocational Teacher Education. He works as a trainer, researcher, and developer in the fields of pedagogical leadership, wellbeing at work, work cultures, and higher education teaching.
He has extensive experience in teaching, as well as in researching and developing educational organizations. His special interests include the diverse work cultures of educational institutions, the personal work orientations of professionals and leaders, and how these affect leadership and community building.
Kimmo actively publishes blogs, articles, and peer-reviewed research articles, and edits books on higher education and workplace development. He earned his doctorate with a dissertation on higher education teachers’ work cultures. His academic background includes a Doctor of Science in Economics and Business Administration and a Licentiate of Education.
Delivery
Delivery
Finland
Posti – Pikkupaketti: €6.50
Matkahuolto – XXS-paketti: €6.50
Europe
UPS Standard: €20
Other countries
UPS Expedited (under 1 kg): €40
UPS Expedited (over 1 kg): €80
E-books, i.e. digital products, are non-returnable.
