Epätäydellinen tiimi. Tiimicoachingin voima muutoksessa ja keskeneräisyydessä

UUTUUS. Saatavilla marraskuun alussa.

Tiimityö on työelämän arkea – mutta toimiva tiimi ei synny itsestään. Epäselvät tavoitteet ja vastuut, vuorovaikutuksen haasteet ja jatkuvat muutokset koettelevat tiimejä organisaatiosta tai toimialasta riippumatta.

Tämä tutkimukseen ja käytäntöön nojaava kirja auttaa ymmärtämään, mitä tiimeissä todella tapahtuu ja miten niiden kykyä ajatella, oppia ja toimia yhdessä voidaan vahvistaa tiimicoachingin keinoin. Kirjan ytimessä ovat vaikuttavan tiimityön kolme ulottuvuutta: selkeys, yhteys ja suunta – kirjoittajien vuosien tutkimus- ja valmennustyöstä tiivistetty malli.

Täydellisen tiimin reseptin sijaan kirja tarjoaa tutkittuun tietoon ja vuosien kokemukseen pohjautuvia näkökulmia ja keinoja todellisten, muuttuvien ja epätäydellisten tiimien kehittämiseen. Se on tarkoitettu johtajille ja esihenkilöille, HR- ja organisaatiokehittämisen ammattilaisille, coacheille sekä kaikille tiimien kanssa työskenteleville.

Kirjoittajat

Anniina Hukari on DI, ICF PCC -coach, NLP-trainer ja pedagogisesti pätevä opettaja. Hän valmentaa johtajia ja tiimejä vuorovaikutuksen, tiimityön ja valmentavan johtamisen teemoissa.

Virpi Ojakangas on LitM ja ICF PCC -coach, jonka yli 30 vuoden ura kattaa sekä huippu-urheilun että liike-elämän vaativat toimintaympäristöt. Hän on executive coach, joka valmentaa johtajia ja tiimejä kohti kestävää, korkeaa suorituskykyä.

Raija Salomaa, FT, FM, on senior executive coach, coaching supervisor ja tutkija. Hän on EMCC Master Practitioner ja ICF PCC -coach. Raija työskentelee johdon ja johtoryhmien coachina.

Terhi Skaniakos, FT, KM, on työelämän ja työyhteisöjen kehittämisen asiantuntija, ICF ACC ja EMCC Practitioner coach, työnohjaaja sekä Jyväskylän yliopiston henkilöstön kehittämisen tiimin vetäjä.