Ihmisten ja agenttien organisaatio. Miten muotoilet toimintamallin

UUTUUS. Saatavilla marrraskuun alussa.

Tekoäly ei tuo organisaatioon järjestystä. Se nostaa nopeutta ja nopeus paljastaa sen, mikä rakenteessa jo oli.

Kun ihmisten ja agenttien roolit ovat epäselvät, tekoäly ei korjaa epäselvyyttä. Se skaalaa sitä. Päätöksiä syntyy nopeammin kuin kukaan ehtii ymmärtää, ja vastuu jää kohtaan, jossa sitä ei voi kantaa. Ratkaisu ei ole parempi työkalu vaan muotoiltu toimintamalli: kuka päättää mitä, millä rajoilla ja kuka valvoo.

Toimintamallia ei voi muotoilla tuntematta ihmistä. Valvonta on työtä ja se osuu juuri niihin kohtiin, joissa ihmisen tarkkaavaisuus, muisti ja arviointikyky ovat heikoimmillaan. Kirja selittää nuo rajat kognitiotieteen ja neurotieteen avulla ja tekee niistä suunnitteluperusteita.

Ihmisten ja agenttien organisaatio antaa kielen, käsitteistön ja työkalut: päätöspolun työn yksikkönä, kolme akselia sen arviointiin, viisi valvontamodia ja lomakkeet, joilla suunnittelu tehdään. Mukana ovat kuudentoista suomalaisen johtajan, asiantuntijan ja tutkijan haastattelut sekä kirjoittajien oma kokemus agenttityöstä.

Tämä on johtamisen ja organisaatiosuunnittelun kirja. Tekoäly ei korvaa johtamista. Se paljastaa, kuka osaa johtaa.

Don't Scale Chaos.

Tapio Nissilä on kaupallinen ja liiketoimintajohtaja, jonka erikoisosaamista on uuden teknologian kääntäminen liiketoimintatulokseksi.

Niklas Nordling on psykologian tohtori ja muutosjohtamisen asiantuntija, joka on johtanut henkilöstön ja organisaation kehittämistä sekä yrityskulttuurin uudistamista globaalisti.